近年来，南安市向阳乡以“三个生态圈、五大精品、五个最美”为指导，聚焦农业、农村、农民、干部四大维度，整合资源、突出重点、靶向发力，打造有奔头、有看头、有盼头、有劲头“四有”山区乡村振兴样板工程，合力推进“五好”乡镇创建工作。先后获评省级脱贫攻坚先进集体、省级林下经济重点乡镇，入选省级垃圾分类试点乡镇、省级森林城镇创建名单。

　　一、突出“三优势”，推动山区农业强到“有奔头”。一是以“林地多”发展林下产业。作为泉州森林覆盖率最高的乡镇之一，向阳乡立足生态资源和现有产业基础，确立了“林间种药、林下养鸡、林中养蜂”的立体复合式林下经济产业路子，把中草药作为“一镇一特”主导产业，现有中草药种植基地1万多亩，2家国家级林下经济示范基地，实行“龙头企业+基地+农户”模式，铁皮石斛、金线莲、石橄榄等全产业链产值高达3.5亿元，成功试种“武芝二号”灵芝150亩，建设示范基地4个。二是以“日照长”发展果蔬产业。种植果蔬种植面积3100亩，主要种植红心地瓜、红黑米、丝瓜、佛手果等农作物。福建省首家残疾人互助合作社——山夫合作社建立“生产、配送、销售”产销一体的山区产业模式，建成示范基地12个，带动就业300多人，年销售额1000多万元。三是以“环境好”发展畜禽产业。先后建设两家大型生猪规模养殖场，生猪存栏3万头；四家蛋鸡、鸭规模养殖场，现有蛋鸡存栏36万羽、蛋鸭存栏2500羽，产值5000多万元，以向阳为主产区的南安蜂蜜产值规模近亿元，并获评国家地理标志商标。

　　二、突出“三颜色”，推动山区农村美到“有看头”。一是筑好规划的“底色”。对接九七华夏（厦门）文化发展有限公司及委托台湾团队提供村庄规划设计“陪护式”服务项目，指导7个村依靠资源禀赋形成别具特色的村庄规划，其中卓厝村“雾隐卓厝 高山药寨”、马迹村“茶马古道 秋闱驿站 绿盈马迹”等4个村实现村庄规划落地。二是夯实整治的“成色”。创建省级垃圾分类试点乡镇，投入70多万元建设垃圾分类亭等各项设施设备，投放各类垃圾分类桶1600多个，创新家家户户干湿分离和实现农村红白喜事厨余垃圾的收集处理等方式作为泉州垃圾分类特色亮点工作进行推广，得到《中国建设报》等宣传报道。全力争创“无裸房”示范乡镇，完成裸房整治300多栋，无裸房率94.4%，出台管理办法给予村级专项奖补100万元、统一购买裸房整治安全生产责任保险等特色做法，相关经验做法被福建省住建厅大力推广。三是提升经营的“靓色”。创新开展“五闲”模式，盘活利用“闲置农地”“闲置农房”“闲置空间”“闲置车站”“闲置校舍”等资源建设美丽乡村。开展“乡村·乡味·乡愁”微景观营造建设竞赛，出台专项奖励政策扎实推进乡村建设“五个美丽”创建，打造出7个美丽乡村微景观、50个美丽乡村庭院、3个美丽乡村小公园、8片美丽乡村田园和5处美丽乡村休闲旅游示范点。

　　三、突出“三重点”，推动山区农民富到“有盼头”。一是重在拓宽致富渠道。常态化开展“扶上马、送一程”活动，完善“星创天地+合作社+脱贫户”创业带动型模式，帮扶200多户低收入户发展种养殖业。搭建集“文、旅、商、治、服”于一体的“云上向阳”数字乡村平台，在南安首设乡镇主导的乡约向阳直播基地，利用看点、抖音、视频号、微店直播等4大直播平台，对接线下“向阳花开生鲜体验馆”，织牢“电商+产业+农户”联结纽带。连续举办两届“向阳土山货 云上跨年购”活动推动山货触网创品牌，新媒体销售累计近千万元，带动脱贫户创业增收100多万元。二是重在提升基础条件。近两年来先后投入3300多万元用于完善乡村基础设施建设，对外通道由早期的2条拓展至9条；完成向乐公路第一标段建设，争取下半年第二、三标段同步启动施工；对接福建省水务集团（南安）水务有限公司，实施城乡供水一体化，惠及3000多户农户；开展集镇功能和品质提升行动，完成卓厝村后潮垵至坑内路段养护专项工程等实事项目28个；成功破解1996年规划至今的商贸街项目的卡脖子问题，建成后将极大改善乡区人居环境；争取各级各界爱心捐赠5000多万元用于提升教育教学条件。三是重在助推移风易俗。利用“海上丝绸之路”第一代航海保护神——通远王发祥地优势，连续2年高规格举办文化旅游节，扩大五台昭惠文化影响力。依托乡文化站、向阳村“党建+”邻里中心、各村移风易俗馆、家风家训馆和百姓书屋等开设向阳乡南音公益学习班，覆盖学员100余人，让南音变“乡音”。充分发动老人会，形成破除不良陋习、培育文明风尚的浓厚氛围，停办百年佛诞典型做法荣登中国文明网《地方联播》栏目。

　　四、突出“三能力”，推动山区人才干到“有劲头”。一是设立有吸引力的平台。将旧车站改造为三农“互联网+”创客空间，争取泉州市乡村振兴人才培养经费30万元，健全党建、会议、会客、培训等全套服务，创新“高校+地方+企业”联结模式，推动各方合作建立大学生教学实践基地，持续深化推进与福建农业职业技术学院“五共建”、与福建农林大学、厦门南洋学院的深度合作，从单一项目研究向资源共享、交流培训全方位合作。二是引进有影响力的专家。先后创建2家国家级星创天地、1家省级专家服务基地、1家省级科技小院，入驻科技特派员12名，认定各类高层次人才21名。首佳蜜蜂人才团队入选泉州市人才“港湾计划”第六批引进高层次人才团队，获得奖励经费100万元。省级科技特派员团队扎根向阳乡并成功发表论文2篇、申请专利2个，获评“福建省科技特派员助力产业融合发展示范点”。三是培育有创造力的干部。以开展常态化的“干部论坛”来练内功，2016年起在全市首创“干部论坛”，促进年轻干部能力和素质双提升，至今累计开展250多期次。以开展阶段性的“竞优比拼”活动来拼活力，路演比拼出10个向阳特色项目，建立党政领导挂钩指导项目制度，每个项目孵化资金2万元，每月比进度、晒成果，不断打造全乡特色亮点，成为试炼山区干部的平台样板。以开展渐进式的“智囊献策”专题来强后劲，选拔7名思维活跃的中层干部组成向阳乡智囊团队，收集各地典型经验和亮点做法，落地实施为我所用。

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