发展壮大村集体经济，是实现乡村全面振兴的必由之路。近年来，彭山区通过深入挖掘全国农村改革试验区成果，大力实施村级集体经济倍增计划，不断探索新机制、新路径，实现集体经济质量体量双提升。

　　露营基地、隐舍茶院、临溪小筑……每逢周末，凤鸣街道金烛村都会吸引一批游客前往打卡，游玩。

　　随着露营经济的不断升温，金烛村瞄准市场，抢抓“新风口”，按照“露营基地+亲子团建+火锅烧烤+网红打卡”乡村旅游新业态，盘活用好闲置资源，建成了集生态旅游和露营休闲于一体的“万家水碾”乡村亲子农旅项目，不断激发乡村旅游消费新活力。

　　以农文旅破局，让农业资源、文化资源、绿水青山转化为“金山银山”的不只金烛村。近年来，彭山区把发展壮大村级集体经济作为强农业、美农村、富农民的重要举措，夯实产业根基，打造特色产业。全面实施“一村一策”计划，组织部门牵头，统筹农业、规划、文旅和商务等部门专业力量，指导各镇街逐村挖掘资源禀赋、产业基础和区位优势，研判制定村级产业发展“一村一策”实施方案，因地制宜打造优势发展产业，有效形成了实体经营、乡村旅游、抱团发展、项目承建、电子商务等综合性、立体式特色产业发展模式，实现43个村（含涉农社区）集体经济经营性项目同比增长33.3%，全区村级集体经济累计收益达800余万元。

　　目前，除凤鸣街道“万家水碾”乡村亲子农旅项目外，观音街道葡萄产业园和黄丰镇柑橘产业园等也已成规模，以点带面助推全区集体经济蓬勃发展。

　　有了特色产业，经营体系又该如何构建，才能增强村级集体经济“造血功能”，增加集体收益？彭山区积极探索“支部牵头、集体经营”路子，各村（含涉农社区）主动创新求变，构建党组织牵头的经营体系，激活农村资源的流动性。

　　例如黄丰镇丰华社区党委争取政策、对接资源，收回发包土地、资产厂房，成立供应链管理有限公司，投入1300余万元，建成柑橘分拣线、乡村酒店、种植示范园，2023年集体经济实现翻番，接近120万元。黄丰镇团结村党委则试点实行集体产权制度改革，开展成员身份认定、推进股份合作，挂牌运行新型集体经济实体经营管理合作社，开办电子商务运营服务中心。改变集体果园发包方式，采取“公开竞标”，拓宽了增收渠道。2022年集体经济收益较2019年实现倍增，2023年集体经济总收益达到43万元。

　　发展壮大村集体经济，关键在人。没有人才振兴，集体经济将无智力之源，唯有紧紧牵住人才这个“牛鼻子”，村集体经济发展才有坚实的人才堡垒。

　　近年来，彭山区积极发挥青年人才思维开阔、知识丰富、专业过硬的优势，破解了新型农村集体经济组织管理理念陈旧、营销渠道单一、专业技术落后等难题。

　　大力搭建人才平台，实施农村实用人才“绿领工程”，推出党员创业扶持、新型职业农民培育、新型农业经营主体带头人职业化“三个计划”，大力开展乡村振兴带头人培训、集体经济职业经理人培养等工作。吸引返乡创业大学生、农村新型经营主体负责人等41人担任集体经济组织“职业经理人”或合伙人，培育新型职业农民260人，认定初中级涉农职称102人，引导119人参加学历提升计划。不断加强与中国农业大学、四川大学和省农科院等校（院）合作力度，引进了1名长江学者和4名农业领域专家教授。组织开展集体经济发展专项培训31期、1200余人。为发展壮大新型农村集体经济储备了大量优秀人才，奠定了专业化经营管理基础。