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一是多渠道搭建求职平台。举办线上线下招聘活动，确保招聘求职不断线。今年来举办各类招聘会120多场次，提供就业岗位6万多个次，举办离校未就业毕业生、农渔民等重点群体专场招聘会，开启校企线上云招聘平台，组织发动辖区企业开展多场次不同主题的网络招聘会，开展直播带岗推岗，举办“翔安区企业专场直播带岗引才”活动，发动众多企业为群众提供多样的就业岗位。
二是多方位开展职业提升培训。按照技能提升助转移就业的思路，面向被征地农民和海域退养渔民等重点群体，开展以市场需求和岗位要求为导向的项目制培训。各镇（街）深入退养社区调查农渔民培训意愿，充分结合片区重大项目建设、周边企业用工需求以及社区手加工产业类型，举办市场需求大、就业前景好的培训课程，切实提升农渔民就业能力。今年共举办50多期培训班，1600多人次参加培训。
三是多机制推进精准帮扶工作。多措并举摸清帮扶底数，采取部门协作、平台数据比对、上门调查、电话服务等方式相结合的措施，全面摸清帮扶底数。综合施策拓宽帮扶渠道，多渠道开发就业岗位，多次走访企业，了解企业用工需求情况，宣传招工招才奖励政策，鼓励企业就近招用辖区困难人员。引导推荐促进充分就业，按照“131”工作机制（1次职业指导、3个适合岗位信息、1个培训项目）对五类困难群体进行常态就业帮扶。
四是多政策服务保障民生。通过政府网站、微信公众号以及各类专场招聘会广泛宣传惠民惠企政策，促进企业招用本地劳动力，鼓励高校毕业生留翔就业创业。今年累计发放用人单位招收本市农村劳动力社保补差1200多万元，同时，做好企业自主招工招才奖励、用人单位招用就业困难人员社保补贴、翔安户籍劳动者奖励、应届毕业生社保补贴、高校毕业生租房补贴、高技能人才津贴和创业补贴。
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